你的履歷表長什麼樣子？是幾頁A4的文字檔？還是人力銀行的制式規格？又或是時下新興的短影音？你有沒有想過，可以用怎樣的方式，把「我」打造成一個品牌，並且推銷出去？現在就有一個平台，可以將制式履歷轉變成精美的線上個人品牌打造器，還進一步成為Google、LINE、亞馬遜AWS、IBM、萊雅等國際大企業的人才資料庫，更串連全球的人才社群，這家新創企業CakeResume背後的推手，是現年31歲的創辦人兼執行長，劉君羿。
劉君羿說，CakeResume是他在就讀台大資工系四年級的一份作業，當時是為了解決自己的問題，沒想到作業最後變成創業，還能在六年時間裡，從1人企業到現在帶領70人的CEO，公司逐漸在國際上嶄露頭角，科技人才荒提供了一個契機，讓日本人力銀行找上門，看準CakeResume建立國際人才庫的潛力，砸下一億日圓投資。2022年，CakeResume成為Google亞太區招募夥伴，獨家刊登Google 200多筆職缺，原本小小的履歷編輯網站發揮影響力。劉君羿說，畢業後，先進企業工作一年半，存了30萬，辭職出來闖天下，但創業之路並非全程順遂，也曾每天吃便利商店度日，甚至跟家裡周轉，直到遇見天使投資人，挹注三百萬資金。劉君羿回想當時募資的過程，他說前前後後見了超過20多個投資人，直到遇到這個天使投資人，而且見了第二次面，就說願意投資三百萬美金，劉君羿驚喜地問「為什麼？」天使投資人說，他看中的一個是劉君羿的人格特質和毅力，另一個就是CakeResume是國際化產品。
CakeResume界面視覺乾淨簡約，有別於條列式、制式化的傳統線上履歷，要增加欄位，只需要靠滑鼠一鍵拖拉，而且還不限於文字。最大的特色，就是能夠加入各種圖片、影片、多媒體及數位素材，符合現代人圖像化的思考模式。另外，CakeResume在海內外累積360萬筆人才資料庫，提供訂閱制搜尋引擎服務，設置獵才顧問團隊，運用AI及演算法配對機制，透過數據分析，精準曝光。劉君羿說，軟體科技佔了CakeResume大約30%的使用者，不過現在非常積極地跨足到半導體、零售、快消等。另外，多數企業都希望找學習能力好的人，科技日新月異，所有職務，都需要時時更新知識，以免被取代，所以公司也將觸角伸進Podcast等自媒體內容產製，提供企業和求職者最新產業脈動，進一步整合資源，協助人才及企業提升自我能力。
人才就是金礦，永遠都有被挖掘的需要，年輕創業家以世界舞台為目標，要挑戰CakeResume成為最大的國際人才社群。
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